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Günther Baudenbacher Training
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Top-Dirección 1

Conceptos básicos de liderazgo y
gestión de excelencia, primera fase
dictado exclusivo y ense ñado en
muchas unidades prácticas.

Capacitación de 6 días de intervalo,
cada uno de 4 semanas de fases
prácticas, entre cada uno de los días
de capacitación ( prácticas y
experiencia laboral con el contenido
del curso).

> Estudio

Primer día de capacitación
  • El significado de las objetivos (objetivos propios y empresariales).
  • Cómo me motivo yo mismo y como motivo a los demás?
  • Cómo influyo a los demás? El habla y El lenguaje corporal.
Segundo día de capacitación
  • Cómo puedo hablar sobre cosas negativas de manera que los demás lo acepten?
  • Cómo reacciono cuando me hacen preguntas (como moderador de debate)?
  • Cómo puedo dirigir reuniones con eficiencia y éxito?
  • Control efectivo, que impresión causo a los demás?
Tercer día de capacitación
  • El significado del elogio, ¿a que hay que prestar atención?
  • Cómo motivo a mis trabajadores cuando el/ella responden a mis delegaciones con un “NO”?
  • Cómo motivo a mis superiores?
  • Cómo y con que frecuencia debo ejecutar una exitosa entrevista de evaluación?
  • Control efectivo, qué impresión causo a los demás con mis perguntas?
Cuarto día de capacitación
  • De qué modo puedo hacer criticas para poder motivar a los empleados?
  • Qué criterios son necesarios para una entrevista de trabajo y cuales son los deseables?
  • Qué debo tener en cuenta en una cesantía de trabajo?
  • Cómo puedo aumentar mi efecto hacia los demás?
Quinto día de capacitación
  • Cómo puedo delegar correctamente y que es lo que me evitaría hacerlo?
  • Cuando es una negociación exitosa, de manera que produzca un doble beneficio?
  • Cómo puedo aumentar mi influencia en situaciones difíciles?
Sexto día de capacitación
  • Qué se debe considerar en una entrevista de control?
  • Cómo puedo desarrollar mi comunicación idealmente?
  • A que preguntas me gustaría obtener una respuesta?
  • Cómo he practicado hasta ahora de manera pueda dirigir óptimamente el dialogo con mis empleados?
  • Cual es la impresion que demuestro después de 6 días de capacitación?
  • Qué emprenderé en el futuro?
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